中共绍兴市委常委、诸暨市委书记徐良平介绍，诸暨是中国袜业之都、中国珍珠之都、中国香榧之都，拥有中国500强企业3家、上市企业15家、产值10亿以上企业33家，在全国百强县中，综合实力排名第13位，拥有“激情+梦想”的创业生态、“传统+新兴”的广阔天地、“开放+智能”的创业平台和“爱才+敬才”的优良环境，在推进“接沪融杭”的过程中，亟需引进海内外高层次人才。

推介会上，诸暨市人民政府搭建的“暨阳人才战略联盟”正式亮相。这个联盟，以人才为核心、以企业为主体、一市场为导向，产学研紧密合作，是政府与科研院所、企业、高校、人才、中介机构、社会团体之间的交流合作平台。联盟第一次发布的招才引智信息，包括装备制造、新能源、新材料、电信信息等12个专业领域的50个人才项目需求，部分岗位年薪超过200万元。

在诸暨主会场，浙江农林大学暨阳学院院长石道金教授，英国浙江联谊会常务副会长、浙江省海外高层次人才联谊会副秘书长王宏伟，浙江长生鸟健康科技股份有限公司董事长阮华君博士，浙江省“千人计划”专家毛斌博士，浙江海业必达人力资源有限公司总经理郭小军，感同身受，推介了诸暨的人才政策和创业创新环境。

在海外分会场，英国浙江联谊会暨浙江商贸会会长、英国中文教育促进会常务副会长黄萍，全德中国学者学生团体联合会主席、中国留德物理学会副主席赵丹，中国留日同学总会会长、日本安徽联谊会会长汪先恩，浙江大学墨尔本校友会会长、澳大利亚联邦科学与工业研究组织商务经理苏凯，分别代表所在地华人、华侨、留学生表示，贯彻习近平主席提出的“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的指示，积极投身祖国的建设和发展，努力推介诸暨人才政策。

据悉，今年上半年，诸暨市启动“千企进百校·春季专列”，已先后赴香港、杭州、昆明、北京、南宁、武汉、西安、厦门、福州、成都等地高校招才引智，达成就业意向超过万人。这次全球推介会上，浙江省外国专家局局长厉勇和徐良平、石道金等一起，摁下了“千企进百校·秋季专列”的启动键。

诸暨市人力资源与社会保障局局长杨永水告诉记者，传统的招才引智方式存在时间性、区域性、局限性等诸多方面的限制，引入OVO路演模式，跨域实时互动，充分发挥海内外各方面的资源优势，就是转变招才方式的一种尝试。地方政府要做好企业、人才之间的桥梁。一是最优最快兑现人才政策。去年，诸暨市兑现的人才奖励资金为8386万元；今年安排的人才奖励预算为1.7亿元，上半年已经兑现近7000万元，下半年如果要突破预算，财政部门已表示优先保障。