制度引领，激发学习热情
义乌还是公安局始终将鼓励引导民警参加司法考试作为提升队伍法律素养、推进规范执法的重要举措，精心组织，对参加司考工作给予了全方位的保障和支持。
一是党委重视，科学统筹。该局党委高度重视司法考试工作，提前将其纳入年度工作计划及“警队素质提升行动”，专门召开司法考试动员会议，明确牵头部门，细化工作措施，确保司法考试组织工作有力度、有成效。在司考培训期间，局政委陈涛多次看望慰问参训民警，为他们加油鼓劲，激发了参训民警司考必过的信心和勇气。
二是上下联动，稳步推进。该局各警种、各单位主动克服一切困难，采取调换值班时间、减少工作量等方式减轻参考民警工作负担，为培训工作顺利开展提供了有力保障，保证了司法考试工作有步骤、有计划稳步进行。
三是以奖促考，激发活力。该局确立“政治奖励、精神奖励”并举的原则，制定一系列优惠政策和鼓励措施，如将通过数与单位执法考评工作、绩效考核相挂钩，对考试通过民警进行表彰且在职务晋升方面优先考虑等，有力推动了司法考试工作的健康发展。
保障给力，浓厚学习氛围
为提高司法考试培训质量，该局积极克服警力紧张、工学矛盾突出等困难，集全警之力、聚全警之智，服务保障全方位，有效提升了培训效能。
成立一套班子。该局专门成立了由政委陈涛任组长的民警司考培训领导小组，由法制大队牵头，具体负责学员日常学习管理、培训计划制订等相关工作，全力抓好民警参考的服务保障。通过推荐报名、考试筛选等形式，确定了32名法律基础较好的民警作为参加考试重点人选，集中发力，确保了学习质量。
组织集中培训。为最大限度确保学习成效，提高考试通过率，从3月份开始，该局利用夜间、双休日休息时间，组织民警开展集中培训。通过广泛收集各类学习资料，定期开展专题研讨、专家授课，为民警相互交流创建最佳平台。培训期间组织多次摸底测试，促使参训学员找准薄弱之处，明确努力方向，不断巩固学习效果。
注重实践教学。该局坚持理论和实践相结合，邀请往届通过司法考试的民警来培训现场指导，同参训民警交流探讨法律问题，讲解考试技巧和具体司法实践的经验，有效提升了参训民警运用法律知识解决实际问题的能力和水平。
精心备考，再创司考佳绩
学习过程中，参训民警不分年龄大小、警种单位，牢固树立敢打必胜信念，你争我赶、奋勇争先，相互帮助、相互交流，形成了良好的竞争和学习氛围。
一方面，遵纪守规，潜心学习。为确保培训效果，局制定了严格的学习纪律和管理制度，并由专人负责落实每课签到。督察、法制部门联合到现场对到课情况进行监督，全体参训民警严格遵守纪律规定，潜心复习，无一人出现旷课、迟到、早退现象。
另一方面，亲属支持，克服困难。领导、同事的关心、家人的支持是压力也是动力，全体参训民警怀着感恩之心倍加珍惜这千载难逢的机会，在不影响自身工作的前提下，起早贪黑，奋力拼搏，战高温、斗酷暑，比意志、比耐力，战胜了一个又一个难点，攻克了一个又一个疑点，突破了一个又一个瓶颈。
再一方面，奋力拼搏，捷报频传。经过六个月艰苦奋战，考试场上，参训民警沉着应战，冷静思考，缜密分析，稳扎稳打，终获佳绩。其中，上溪派出所教导员陈俊羽以总分434分的成绩列金华市地区第一名，与城西派出所余海煜、法制大队杨凯包揽金华市公安机关前三名，再一次刷新了义乌公安司考新纪录。
